● Interview de Top Clean Packaging ●
Retour sur deux modules de formation HUMANDCOACH
Qu’avez réalisé comme formation avec Humandcoach ?
Humandcoach a accompagné l’ensemble de nos managers sur 2 modules (Communication bienveillante et Manager avec la culture du progrès) ainsi que l’accompagnement individuel de nos nouveaux managers.
Quels résultats avez-vous observés ?
Nos managers ont mis en place des rituels et les respectent. Ils sont plus présents dans l’accompagnement de leur équipe.
Quels sont les points forts de l’organisme ?
Ce que j’apprécie particulièrement c’est l’adaptabilité de Catherine Chanelière au contexte de l’entreprise et aux personnes.
Quels sont les bénéfices pour TCP ?
Humandcoach nous a accompagné dans notre transformation et l’alignement de nos pratiques managériales.
Nous avons mis en place rituels, séminaires, réunions de managers…
Que dites-vous à un futur stagiaire pour présenter l’organisme ?
La formatrice part toujours des problématiques individuelles et fait avancer le stagiaire au fil de chaque séance par des cas pratiques
En un mot, ce que vous gardez ou diriez ?
Je dirais en 3 mots formatrice engagée, adaptable et énergique.
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