● Retour d’expérience de Gaëlle Rodriguez ●
« Piloter et développer le centre de profit » – TOMA INTERIM Andrézieux
Chez TOMA Intérim Andrézieux, le développement et la performance ne sont pas laissés au hasard.
C’est dans cette optique que Gaëlle Rodriguez a suivi la formation « Piloter et développer le centre de profit », avec un objectif clair : structurer l’activité, optimiser l’organisation et améliorer la communication au sein de son équipe.
Quelques semaines après la fin de cette formation, je suis revenue vers Gaëlle pour recueillir son ressenti.
Elle partage avec nous son expérience, les enseignements qu’elle en a tirés et l’impact concret de cet accompagnement sur son quotidien professionnel.
Suite à la formation « Piloter et développer le centre de profit », terminée en janvier 2024, peux-tu me dire ton vécu de la formation ?
Lorsque Fréderic, nous a parlé de cette formation afin de trouver des axes d’amélioration pour développer notre activité, j’étais très emballée. J’attendais beaucoup de ces séances.
J’ai suivi attentivement chacune des sessions, ceci m’a permis de m’enrichir tant sur le plan professionnel que personnel.
Toutes les séances sont bien construites et les outils mis en places permettent de travailler au quotidien et mettre en places de bonnes habitudes.
Ce que tu as pu mettre en pratique
Une bonne pratique avec un planning adapté à notre activité, la mise en place d’outils et de rituels.
Mesurer les écarts entre les attendus et les résultats. Se questionner sur ce qui fonctionne ou non.
Les points forts de la formation « Piloter et développer le centre de profit « :
La mise en place d’outils afin de créer une bonne communication au sein de l’équipe.
Catherine ne nous a pas imposé ces outils ; nous les avons conçus ensemble afin qu’ils s’adaptent à notre façon de travailler et à nos personnalités.
Les bénéfices
– une meilleure communication au sein de l’équipe, des méthodes de travail qui ont permis à notre planning d’augmenter. De meilleurs méthodes de travail adaptées à notre activité mais également à nos personnalités, prendre le temps de réfléchir sur les situations à débloquer
En quoi cela a été important pour toi
L’évolution flagrante de notre planning a été très gratifiante pour moi. Ce qui a amené forcément une bonne ambiance au sein de l’agence. L’atmosphère de travail est devenue très agréable car les résultats été présents
Que dirais tu à un futur stagiaire
De profiter de chacune des séances et d’utiliser les outils mis à disposition
En un mot, ce que tu gardes ou ce que tu dirais
MERCI
● Vous avez besoin d’une formation ? ●