Grâce aux formations, chaque manager a pu acquérir des outils concrets pour optimiser sa communication, renforcer son leadership et instaurer une dynamique d’amélioration continue au sein de son équipe.

Avec une approche structurée et progressive, chaque session a apporté des outils concrets pour optimiser l’organisation et améliorer le management.

J’ai eu le plaisir d’accompagner une équipe engagée, menée par Frédérick Hazard et Élodie Raynard, avec une ambition forte : grandir ensemble, en prenant du plaisir à travailler.

En France, il y a eu plus de 500 000 démissions en 2022 et plus de 100 000 ruptures conventionnelles. Ces chiffres sont en forte hausse post Covid.